Автор: Денис Сергеев
Название: Как нанять HR-специалиста (2024)
Онлайн-курс про функции, задачи, KPI, оценку эффективности и мотивацию HR-специалиста.
Для кого создан курс?
- Владельцы бизнеса
- Предприниматели
Содержание:
1. Функции, задачи, зона ответственности HR-специалиста
Разберемся, зачем нужен HR и какие ключевые задачи он решает в компании.
2. Как найти толкового HR-специалиста
Расскажем, как осуществлять подбор HR-специалиста и как выбрать из множества вариантов.
3. Собеседование на должность HR: как и что спрашивать
Приведем примеры, какие вопросы следует задать кандидату на должность HR на собеседовании и как проводить собеседование.
4. KPI, показатели эффективности и метрики HR
Разберем оценку эффективности HR и основные методы управления эффективностью.
5. Зарплата HR
Вы узнаете, из чего может формироваться зарплата специалиста и в каком случае подходит вариант оплаты за результат.
6. Мотивация HR на основе KPI
Разработаем эффективную систему мотивации для HR-специалиста.
Что будет в результате:
1. Получите план собеседования HR
2. Наймете толкового HR
3. Создадите систему контроля HR
4. Повысите эффективность работы
Подробнее:
Скачать:
Название: Как нанять HR-специалиста (2024)
Онлайн-курс про функции, задачи, KPI, оценку эффективности и мотивацию HR-специалиста.
Для кого создан курс?
- Владельцы бизнеса
- Предприниматели
Содержание:
1. Функции, задачи, зона ответственности HR-специалиста
Разберемся, зачем нужен HR и какие ключевые задачи он решает в компании.
2. Как найти толкового HR-специалиста
Расскажем, как осуществлять подбор HR-специалиста и как выбрать из множества вариантов.
3. Собеседование на должность HR: как и что спрашивать
Приведем примеры, какие вопросы следует задать кандидату на должность HR на собеседовании и как проводить собеседование.
4. KPI, показатели эффективности и метрики HR
Разберем оценку эффективности HR и основные методы управления эффективностью.
5. Зарплата HR
Вы узнаете, из чего может формироваться зарплата специалиста и в каком случае подходит вариант оплаты за результат.
6. Мотивация HR на основе KPI
Разработаем эффективную систему мотивации для HR-специалиста.
Что будет в результате:
1. Получите план собеседования HR
2. Наймете толкового HR
3. Создадите систему контроля HR
4. Повысите эффективность работы
Подробнее:
Для просмотра ссылок Войдите в аккаунт или Зарегистрируйтесь
Скачать:
Для просмотра ссылок Войдите в аккаунт или Зарегистрируйтесь
Похожие темы
- [GetAnalyst] Анализ требований - от идеи до задач в разработку (2024)
- [Константин Геец] Товарные знаки в цифровой среде [Legal Academy] (2024)
- [Никита Корытин, Дэн Кидд, Алекс Ренд] MH&CG Silver февраль-март (2024)
- [Никита Сергеев] Практика оргпроектирования (организационный дизайн) [Stepik] (2024)
- [Startgram EdTech] Фундаментальные основы теории маркетинга [Stepik] (2024)
- [Виталий Окунев] Менеджер маркетплейсов от А до Я (2024)
- [Anna Zavarzina] Курс по преподаванию онлайн детям и взрослым (2023)
- [Ника Попылина] Таргетолог на все 100. Тариф "С куратором до результата" (2024)
- [Cветлана Чернявская, Федор Сидоров] Квадратные метры в капитал. Тариф "Рантье". 2-й поток (2024)
- [А.Гавриков, Т.Ковалёва, К.Руденко и др.] В2В продвижение: как привлекать юрлиц в интернете (2024)