Автор: Ольга Рыбина, Лариса Бузало
Название: Групповой коучинг. Пакет Практик + Мастермайнд (2023)
Описание:
Научитесь проводить групповой коучинг и мастермайнды с фокусом на результат
Курс для тех, кто хочет:
-Работать с группами, понимать и использовать силу синергии и группового формата
-Повысить уровень своего дохода
-Освоить новую востребованную специализацию в коучинге
-Научиться проводить и организовывать эффективные мастермайнды
-Использовать проверенные инструменты в работе с группой
Что будет на курсе:
Модуль 1. Компетенции группового коуча
1. О групповом коучинге
1. Формат работы мини-сессии
Модуль 3. Мастерсайнд
1. Форматы мастермайнда
Подробнее:
Скачать:
Название: Групповой коучинг. Пакет Практик + Мастермайнд (2023)
Описание:
Научитесь проводить групповой коучинг и мастермайнды с фокусом на результат
Курс для тех, кто хочет:
-Работать с группами, понимать и использовать силу синергии и группового формата
-Повысить уровень своего дохода
-Освоить новую востребованную специализацию в коучинге
-Научиться проводить и организовывать эффективные мастермайнды
-Использовать проверенные инструменты в работе с группой
Что будет на курсе:
Модуль 1. Компетенции группового коуча
1. О групповом коучинге
- Принципы, отличие и преимущества.
- Кто клиент группового коучинга?
- Компетенции группового коуча.
- Процесс – разовый или долгосрочный?
- Роль коуча, модели и инструменты коучинга в работе с группой.
- Психологические основы работы с группой.
- Отличие процессов и структура группового коучинга в долгосрочном формате и в формате разовой сессии.
- Компетенция «Управление процессом».
- Структура работы с группой.
- Алгоритм организационной части.
- Форматы работы с группой.
- Виды контрактов с участником и с группой.
- Как понять, что контракт заключен?
- Контракт на сессию группового коучинга.
- Определение групповой динамики.
- Психологические основы управления групповой динамикой.
- Управление вовлеченностью.
- Типы конфликтов.
- Работа с возражениями в группе.
- Ключевые характеристики процессов обучения и развития.
- Чему и как учится группа.
- Цикл Колба в обучении.
- Обсуждение достигнутых результатов.
- Ответы на вопросы участников.
1. Формат работы мини-сессии
- Структура групповой коуч-мини-сессии.
- Управление процессом.
- Создание доверительной атмосферы в группе.
- Постановка задачи и результата на сессию.
- Запросы, с которыми работают участники в формате «шаг за шагом».
- Роль коуча, ключевые особенности.
- Алгоритм работы.
- Отличие мастермайнда от других форм группового взаимодействия.
- Цели и результаты работы каждого участника.
- Роль коуча, необходимые знания и навыки для проведения мастермайнда.
Модуль 3. Мастерсайнд
1. Форматы мастермайнда
- Как формировать группы?
- Подготовка участников процесса.
- Создание правил и соглашений на мастермайнде.
- Что важно учитывать в работе с группой?
- Алгоритм работы, ключевые особенности.
- Управление динамикой: что такое апдейт и как с ним работать.
- С чего начинать и как завершать мастермайнд?
- Обсуждение достигнутых результатов.
- Ответы на вопросы участников.
Подробнее:
Для просмотра ссылок Войдите в аккаунт или Зарегистрируйтесь
Скачать:
Для просмотра ссылок Войдите в аккаунт или Зарегистрируйтесь
Похожие темы
- [Анна Вичугова, Федор Литовко] BPMN для людей - основы самой популярной нотации для описания бизнес-процессов [Systems Education] (2023)
- [Константин Геец] Товарные знаки в цифровой среде [Legal Academy] (2024)
- [Никита Корытин, Дэн Кидд, Алекс Ренд] MH&CG Silver февраль-март (2024)
- [Никита Сергеев] Практика оргпроектирования (организационный дизайн) [Stepik] (2024)
- [Startgram EdTech] Фундаментальные основы теории маркетинга [Stepik] (2024)
- [Виталий Окунев] Менеджер маркетплейсов от А до Я (2024)
- [Anna Zavarzina] Курс по преподаванию онлайн детям и взрослым (2023)
- [Ника Попылина] Таргетолог на все 100. Тариф "С куратором до результата" (2024)
- [Cветлана Чернявская, Федор Сидоров] Квадратные метры в капитал. Тариф "Рантье". 2-й поток (2024)
- [А.Гавриков, Т.Ковалёва, К.Руденко и др.] В2В продвижение: как привлекать юрлиц в интернете (2024)